martes, 22 de noviembre de 2011

RECURSOS ACOGIDOS POR LA CORTE SUPREMA EN EL MES DE JULIO DE 2011

Con el objeto de estar al día en los criterios sustentados por la Corte Suprema, les damos a conocer el resumen de los recursos de casación, tanto en la forma como en el fondo, que fueron acogidos durante el mes de julio de 2011:
  • Rol 9752-2010: acción de nulidad del despido es incompatible con despido indirecto.
  • Rol 9555-2010: terminada relación laboral, plazo de prescripción de acciones es de 6 meses.
  • Rol 9303-2010: terminada relación laboral, plazo de prescripción de acciones es de 6 meses.
  • Rol 9314-2010: sanción art. 162 requiere que empleador haya obrado como agente retenedor.
  • Rol 9757-2010: procede recurso de apelación en antiguo procedimiento de reclamación de multas.
  • Rol 9193-2010: terminada relación laboral, plazo de prescripción de acciones es de 6 meses.
  • Rol 9331-2010: terminada relación laboral, plazo de prescripción de acciones es de 6 meses.
  • Rol 8901-2010: configuración causal de ultra petita.
  • Rol 71-2011: terminada relación laboral, plazo de prescripción de acciones es de 6 meses.
  • Rol 10058-2010: terminada relación laboral, plazo de prescripción de acciones es de 6 meses.
  • Rol 9318-2010: sanción art. 162 requiere que empleador haya obrado como agente retenedor.
  • Rol 10071-2010: procede recurso de apelación en antiguo procedimiento de reclamación de multas.
  • Rol 8482-2010: responsabilidad de empresas en caso de subterfugio es indistinta y no solidaria.
  • Rol 9111-2010: base de cálculo de indemnizaciones sólo incorpora asignaciones que sean remuneración al tenor del art. 41 del CdT.
  • Rol 9508-2010: terminada relación laboral, plazo de prescripción de acciones es de 6 meses.
  • Rol 10210-2010: procede recurso de apelación en antiguo procedimiento de reclamación de multas.
  • Rol 9458-2010: prescripción acción de nulidad del despido se interrumpe con notificación de válida de la demanda.
  • Rol 106-2011: sanción art. 162 requiere que empleador haya obrado como agente retenedor.
Los invitamos a debatir y comentar los criterios de la Corte Suprema, los que en su gran mayoría, contravienen lo sostenido por los Tribunales Laborales.